Bonjour a celle qui me liront.
Voilà, je vie une grossesse a risque, et la pression de ma patronne. Je ne sais plus ou donner de la tête. Elle n a pas le droit de me virer parce que je suis enceinte (de 5 semaines aujourd hui). J ai déjà vécu une fausse couche a 5mois de grossesse car j ai continué a travailler alors que le Gynéco me l avait déconseillé et m avait fait un arrêt que j ai ignoré.

Aujourd hui, je suis en cdd, dans un SPAR (supérette casino, genre shoppy en plus grand), je tire et pousse des rolls, je les décharges, les cartons peuvent être très lourds, je mets en rayon, je porte des bouteilles de gaz, et je suis a la caisse, les lois sont les mêmes que pour un cdi, si j en crois certains forums... Autrement dis, soit, je démissionne pour ne pas nous mettre en danger mon bébé et moi, soit je me met en arrêt a mes risques et périls pour la fin de mon contrat (représailles etc...), ou alors, j évite tout conflits, et je continue a travailler sans me plaindre, car certes la grossesse n est pas une maladie, mais, les angoisses sont la, bien présente....

J aimerais avoir vos avis, vos conseil, afin de prendre la meilleure décision pour nous. Sachant que je sais déjà que je n ai aucun avenir dans l entreprise, a part pour des cdd de renfort ou de remplacements.

Merci encore.

Bonjour Taoupet,
Protèges TOI et TON bébé !

Si la loi protège les femmes enceintes en les empechant d'être virée pendant leur congé mat, c'est qu'il y a une raison.
Peux tu encore démissionner ? parce qu'en CDD, je ne suis pas sure que tu puisses aussi facilement que lorsque tu en es en CDI. Combien de temps te reste -t -il à travailler dans ton CDD ?
Peut-être pourrais tu consulter un avocat, pour te rassurer par rapport à ton arret maladie (parfois dans certaines mairies, tu as un service gratuit)

courage et surtout, le plus important maintenant c'est de te déculpabiliser de ta première grossesse et de prendre soin de toi et de ton bébé à venir !
courage,
Eglantine

Églantine, merci pour ta réponse.

Ce matin, j ai discuté avec ma patronne.Mon contrat était jusqu au 30 Septembre. Et finalement elle ne me renouvelle pas. Donc mon CDD prend fin le 31 Aout. Parce que mes horaires sont relativement cool la. Lundi, Mercredi, Vendredi de 9h a 12h. Du coup, maintenant c est prise de tête avec mon compagnon. Il a peur qu on soit juste financièrement. Je ne sais que faire, j ai l impression qu on a pas fait un bon choix, et que ce bébé n arrive pas au bon moment. Je ne sais pas si j ai le droit de toucher quelque chose pendant ma grossesse, si j ai assez travaillé pour toucher le chômage...Pfff quelle prise de tête!!!!!

Si tu peux me conseiller??

je ne crois pas qu'il y ait de bon ou de mauvais moments pour faire un enfant, parfois c'est plus difficile qu'à d'autres mais dans ces cas, il y a souvent des aides.

le plus simple, c'est de demander au pole emploi, à la CAF, à la sécu et/ou éventuellement à une assistante sociale en leur expliquant ta situation.
eux seuls pouvant t'aiguiller ...
le pole emploi te dira tes indemnités de chomage, la caf ce que tu peux toucher pour ton bébé et l'assistance sociale doit être plus au courant des démarches ...

bon courage, ne t'inquiètes pas, ta situation peut surement s'arranger !
bonne nuit !

Un grand merci pour tes conseils Eglantine.

Je vais me renseigner pour tout ca. Il me reste un mois a travailler.... Autrement c est repos, repos, repos.
Merci encore.

Salut!
Je te souhaite bon courage pour ta fin de mois travaillé. Tu peux appeller ta caisse de sécu et ils te diront si tu as suffisement travaillé pour avoir droit à des indemnités journalières en congés mat. N'hésites pas à les appeller ou à passer, tu seras rassurée et tu pourras mieux profiter de ta grossesse.
Bonne journée